Wali się

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

Życie jest skonstruowane jak sinusoida, jak wzbija się w górę – po całości, jak w dół – tak samo. Jeśliby gdziekolwiek szukać malkontenta, to jestem to ja. Jeśliby szukać uporządkowanej na tip-top osoby, to też jestem to ja. Dlatego czasami się rozczarowuję.

Nie lubię długoterminowych projektów, które zamyka się po upływie kilku lat, choć potrafię nad nimi skutecznie pracować. Jestem typem zadaniowym. Szybkim w działaniu i bardzo ciekawskim. Zadaję dużo pytań, o ile jestem czymś prawdziwie zainteresowana. Moje plany są natomiast wymierzone co do dnia, co do roku… dlatego kiedy jeden długoterminowy cel nagle runie, czuję się rozsierdzona. Każdy by tak czuł, plany, terminy, targety i nagle krach. Mimo planu B – boli.

Potknięcie to jednak nie powód do wstydu. Kiedyś, dowiadując się, że projekt studia opóźni się o rok, a projekt przeprowadzka o dwa albo oba spłoną do cna, płakałabym w głos. Dziś wzruszam ramionami i śmieję się, jak wariatka, ku zaskoczeniu gawiedzi.

Nic to. Przecież tylko się wali. Codziennie dzieją się makro i mikro katastrofy. A ja żyję i moje problemy to tylko problemy pierwszego świata. Szkoda tylko, że topniejąca od wierzchołka góra lodowa, podtapia się sama.

Reklama

Kosmetyki do opalania – jak wybrać je dobrze, by chronić skórę i cieszyć się słońcem?

Wraz z nadejściem cieplejszych, wiosennych i letnich dni coraz więcej czasu spędza się na spacerach, w ogrodzie, podczas wyjazdów i aktywności na świeżym powietrzu, dlatego ochrona skóry przed promieniowaniem UV staje się ważnym elementem codziennej pielęgnacji. Właśnie wtedy kosmetyki do opalania przestają być wyłącznie dodatkiem do wakacyjnej torby, a zaczynają pełnić rolę świadomie wybieranego wsparcia, które pomaga ograniczać ryzyko oparzeń, fotostarzenia i dyskomfortu związanego z nadmierną ekspozycją na słońce.

Jak Cię widzą tak Ci płacą | Ranita Sobańska i Ela Lepianka

Ranita Sobańska w rozmowie z Elą Lepianką — kreatorką wizerunku, CEO Uneel i mentorką liderów — o tym:

– kiedy firmy zaczynają tracić pieniądze przez wizerunek
– jak niespójny wizerunek zespołu potrafi podważyć nawet najlepszy positioning
– co realnie blokuje liderów w zmianie: ego, brak świadomości czy strach przed oceną