O “Californication” Red Hotów i o tym, co łączy ich z moim Tatą

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

Usłyszałem dziś w radio jeden numer i wzięło mnie na wspomnienia. To było pod koniec lat 90-tych, kiedy mój Ojciec, Tato, leżał w dość już ciężkim stanie w szpitalu, choć nikt się wtedy jeszcze nie spodziewał, że niedługo będziemy się z nim żegnać. Na zawsze.

Jeden z moich braci, odwiedził tam Tatę, z naręczem płyt kompaktowych oraz discmanem (było kiedyś coś takiego), “gdyby Tato się nudził bardzo”. Tato płyty przyjął, choć trzeba tu zaznaczyć, że melomanem specjalnym nigdy nie był. Muzyki praktycznie nie słuchał wcale albo zręcznie się z tym ukrywał.


Reklama

Po paru dniach, brat wpadł z kolejną wizytą, pogadał, a kiedy zbierał się do wyjścia, Ojciec wręczył mu te wszystkie płyty, mówiąc, że może je zabrać z powrotem.

-Zostaw tylko tę – wskazał palcem na Californication, Red Hotów. Jak się można domyślać, Tato był bardziej z pokolenia Połomskiego, czy Mirellle Mathieu niż Red Hotów… Słuchał tej płyty do samego końca. I to była wg mnie najlepsza recenzja, jaką świat mógł wystawić jej autorom. Szacun. Zawsze lubiłem te płytę, ale od tamtego czasu inaczej mi się tego słucha.

 

Reklama

Kosmetyki do opalania – jak wybrać je dobrze, by chronić skórę i cieszyć się słońcem?

Wraz z nadejściem cieplejszych, wiosennych i letnich dni coraz więcej czasu spędza się na spacerach, w ogrodzie, podczas wyjazdów i aktywności na świeżym powietrzu, dlatego ochrona skóry przed promieniowaniem UV staje się ważnym elementem codziennej pielęgnacji. Właśnie wtedy kosmetyki do opalania przestają być wyłącznie dodatkiem do wakacyjnej torby, a zaczynają pełnić rolę świadomie wybieranego wsparcia, które pomaga ograniczać ryzyko oparzeń, fotostarzenia i dyskomfortu związanego z nadmierną ekspozycją na słońce.

Jak Cię widzą tak Ci płacą | Ranita Sobańska i Ela Lepianka

Ranita Sobańska w rozmowie z Elą Lepianką — kreatorką wizerunku, CEO Uneel i mentorką liderów — o tym:

– kiedy firmy zaczynają tracić pieniądze przez wizerunek
– jak niespójny wizerunek zespołu potrafi podważyć nawet najlepszy positioning
– co realnie blokuje liderów w zmianie: ego, brak świadomości czy strach przed oceną