Lody dla ciebie i twojego dziecka? Zrób je w domu!

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

Trudno o lody przemysłowe z dobrym składem. Przyglądając się składom produktów spożywczych od lat w tej kategorii niestety niewiele zmienia się na lepsze. Tylko nieliczne mają przyzwoity skład, choć daleko im do idealnego. Bazą lodów powinna być śmietanka, dodatki to cukier, wanilia, owoce czy kakao lub jedynie owoce w przypadku sorbetów. 

W lodach przemysłowych znajduje się zbyt wiele szkodliwych i zbędnych substancji dodatkowych. Ilość dodanego cukru przeraża. Dzienna dopuszczalna dawka cukru (przy diecie 2000 kcal) to 25 g, czyli 5 łyżeczek. Należy pamiętać, że cukier występuje naturalnie w wielu produktach, które zjadamy w ciągu dnia. Dlatego należy go ograniczać, szczególnie w przypadku słodyczy przemysłowych – jak widać na powyższym przykładzie.


Reklama

Spróbuj prostych przepisów na lody domowe. Wybierz dobrą śmietankę z czystym składem i dodaj wanilię, owoce czy kakao lub blenduj owoce i jedz sorbety. Możesz także blendować owoce mrożone i jeść sorbety od razu, nie czekając – to opcja dla niecierpliwych i głodnych.

Reklama

Kosmetyki do opalania – jak wybrać je dobrze, by chronić skórę i cieszyć się słońcem?

Wraz z nadejściem cieplejszych, wiosennych i letnich dni coraz więcej czasu spędza się na spacerach, w ogrodzie, podczas wyjazdów i aktywności na świeżym powietrzu, dlatego ochrona skóry przed promieniowaniem UV staje się ważnym elementem codziennej pielęgnacji. Właśnie wtedy kosmetyki do opalania przestają być wyłącznie dodatkiem do wakacyjnej torby, a zaczynają pełnić rolę świadomie wybieranego wsparcia, które pomaga ograniczać ryzyko oparzeń, fotostarzenia i dyskomfortu związanego z nadmierną ekspozycją na słońce.

Jak Cię widzą tak Ci płacą | Ranita Sobańska i Ela Lepianka

Ranita Sobańska w rozmowie z Elą Lepianką — kreatorką wizerunku, CEO Uneel i mentorką liderów — o tym:

– kiedy firmy zaczynają tracić pieniądze przez wizerunek
– jak niespójny wizerunek zespołu potrafi podważyć nawet najlepszy positioning
– co realnie blokuje liderów w zmianie: ego, brak świadomości czy strach przed oceną