Dyrektywa Single-Use Plastics

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

3 lipca powinna zacząć obowiązywać dyrektywa Single-Use Plastics, realnie projekt do Sejmu trafi jesienią. Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady Europejskiej zakłada wycofanie z rynku plastikowych słomek, patyczków higienicznych do uszu,  uchwytów do balonów, talerzy, sztućców, mieszadełek do napojów z tworzyw sztucznych i styropianu, pojemników na żywność oraz napoje . 

Zmiana dotyczyć będzie także rynku opakowań napojów. Poziom recyklingu w Polsce jest bardzo niski i stanowi mniej niż 50%, dlatego dyrektywa podaje rozwiązania w postaci zbiórki konkretnej ilości wykorzystanych opakowań w celu poddania recyklingowi. 


Reklama

Celem dyrektywy jest zapobieganie wpływowi na środowisko niektórych produktów czy opakowań jednorazowych i przywracanie do obiegu materiałów z których powyższe zostały wyprodukowane.

Badania Komisji Europejskiej pokazują, że 80-85% odpadów wyrzucanuch na plażach to tworzywa sztuczne. Aż 50% z nich to produkty jednorazowego użytku. 

Dzięki regulacji niektóre firmy już zadeklarowały zmiany dotyczące stosowania i recyklinku opakowań PET.

Źródło: deloitte.com

Reklama

Kosmetyki do opalania – jak wybrać je dobrze, by chronić skórę i cieszyć się słońcem?

Wraz z nadejściem cieplejszych, wiosennych i letnich dni coraz więcej czasu spędza się na spacerach, w ogrodzie, podczas wyjazdów i aktywności na świeżym powietrzu, dlatego ochrona skóry przed promieniowaniem UV staje się ważnym elementem codziennej pielęgnacji. Właśnie wtedy kosmetyki do opalania przestają być wyłącznie dodatkiem do wakacyjnej torby, a zaczynają pełnić rolę świadomie wybieranego wsparcia, które pomaga ograniczać ryzyko oparzeń, fotostarzenia i dyskomfortu związanego z nadmierną ekspozycją na słońce.

Jak Cię widzą tak Ci płacą | Ranita Sobańska i Ela Lepianka

Ranita Sobańska w rozmowie z Elą Lepianką — kreatorką wizerunku, CEO Uneel i mentorką liderów — o tym:

– kiedy firmy zaczynają tracić pieniądze przez wizerunek
– jak niespójny wizerunek zespołu potrafi podważyć nawet najlepszy positioning
– co realnie blokuje liderów w zmianie: ego, brak świadomości czy strach przed oceną