Słońce daje życie – jak suplementować Witaminę D w okresie jesienno-zimowym?

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

Witamina D jest wytwarzana w skórze pod wpływem słońca, ale w sezonie jesienno-zimowym musimy jej dostarczyć przez pożywienie oraz jakościową suplementację. Witamina D występuje w jajkach, mleku i jego produktach – szczególnie w serach dojrzewających, olejach roślinnych, wątróbce oraz w rybach: w węgorzu, makreli, łososiu, śledziu.

Niestety w sezonie jesienno-zimowym naturalne źródła witaminy D nie zaspokoją w pełni zapotrzebowania organizmu, dlatego należy zastosować suplementację tej witaminy.


Reklama

Wybierając witaminę D przeczytaj najpierw jej skład. Najbezpieczniejszym wyborem będzie ta w kroplach – w tym przypadku zwróć uwagę czy nie zawiera oleju palmowego. Zazwyczaj to produkt dwuskładnikowy, zawiera jedynie olej roślinny i witaminę D, może dodatkowo zawierać aromat.

Witamina D w tabletkach, kapsułkach czy w formie żelek zazwyczaj zawiera sporo zbędnych czy szkodliwych substancji dodatkowych. Wybieraj jakościowe produkty i pamiętaj, że te zazwyczaj nie są droższe.

Czytaj Skład. Wybieraj świadomie.

 

Reklama

Kosmetyki do opalania – jak wybrać je dobrze, by chronić skórę i cieszyć się słońcem?

Wraz z nadejściem cieplejszych, wiosennych i letnich dni coraz więcej czasu spędza się na spacerach, w ogrodzie, podczas wyjazdów i aktywności na świeżym powietrzu, dlatego ochrona skóry przed promieniowaniem UV staje się ważnym elementem codziennej pielęgnacji. Właśnie wtedy kosmetyki do opalania przestają być wyłącznie dodatkiem do wakacyjnej torby, a zaczynają pełnić rolę świadomie wybieranego wsparcia, które pomaga ograniczać ryzyko oparzeń, fotostarzenia i dyskomfortu związanego z nadmierną ekspozycją na słońce.

Jak Cię widzą tak Ci płacą | Ranita Sobańska i Ela Lepianka

Ranita Sobańska w rozmowie z Elą Lepianką — kreatorką wizerunku, CEO Uneel i mentorką liderów — o tym:

– kiedy firmy zaczynają tracić pieniądze przez wizerunek
– jak niespójny wizerunek zespołu potrafi podważyć nawet najlepszy positioning
– co realnie blokuje liderów w zmianie: ego, brak świadomości czy strach przed oceną